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漢中鋅業(yè)有限責任公司
降本增效專項立功勞動競賽活動方案
為了推動公司各項經(jīng)濟技術指標優(yōu)化發(fā)展，充分發(fā)揮廣大職工推動生產(chǎn)平穩(wěn)較快發(fā)展、提高精細化操作水平、全面優(yōu)化提高關鍵經(jīng)濟技術指標的主力軍作用，結合集團公司文件精神以及正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三問三解”活動，公司決定廣泛開展降本增效專項立功勞動競賽活動。為保障活動順利實施，特制訂如下方案。
一、圍繞中心
要圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，通過認真開展勞動競賽活動，使公司全體職工樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識、完成任務不計得失的協(xié)作觀念和不畏艱難實現(xiàn)目標的拼搏精神。以“抓指標、提指標、降成本、增效益、強管理”為目標，以增強員工凝聚力和戰(zhàn)斗力、樹立公司新形象、提高員工綜合素質(zhì)、推動生產(chǎn)效益發(fā)展為主線，以生產(chǎn)員工為主體，以各車間為主陣地，組織動員廣大職工為推進公司生產(chǎn)又好又快發(fā)展做出新的貢獻。
二、總體目標
公司總體目標要求：產(chǎn)量超額完成年計劃，成本節(jié)約5～10%，質(zhì)量優(yōu)于公司要求，節(jié)能優(yōu)于公司考核水平，修舊利廢超額完成公司制定增效目標（以公司下發(fā)的相關文件為標準）。
通過在全公司開展抓指標、提指標、降成本、增效益、強管理為核心的勞動競賽活動，推動全員參與，生產(chǎn)和諧發(fā)展，充分調(diào)動和發(fā)揮好廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，實現(xiàn)降本增效、職工增收、職工精神面貌良好及隊伍整體素質(zhì)提高的目標。
三 、活動時間安排
競賽活動共分四個階段進行：
1、宣傳動員階段：10月10日～10月15日。對職工做好動員宣傳工作。該階段需為競賽活動制定出詳實、可操作的實施方案。
2、具體實施階段：10月16日以后進入正式的競賽環(huán)節(jié)。
3、總結評比表彰階段：12月底。該階段對競賽活動的生產(chǎn)指標及各項內(nèi)容做全面的分析和總結，做出評比決定，并張榜公示。對整個活動做出評價性總結報告，競賽活動達到預期成功效果，召開表彰會。在表彰大會上，獲獎單位代表談經(jīng)驗，講體會。
4、鞏固提高階段：2012年12月31日之后。總結和交流勞動競賽經(jīng)驗，鞏固競賽活動中取得的成果，不斷改進公司各項基礎管理工作，使降本增效工作不斷優(yōu)化提高。
四、競賽內(nèi)容、形式和表彰獎勵
㈠競賽內(nèi)容：
1、開展電鋅車間之間比降電耗、降煤耗、降鋅粉單耗競賽活動；
2、開展抓產(chǎn)品質(zhì)量競賽活動；
3、開展小改小革及技術創(chuàng)新競賽活動。
4、開展建言獻策競賽活動（公司網(wǎng)站設建言獻策信箱）；
5、開展維修車間修舊利廢競賽活動；
6、開展職能部門監(jiān)督服務競賽活動。
㈡競賽要求：
1、通過競爭激勵，提高各單位管理水平，培育班組管理能手、技術標兵和先進職工。
2、各單位要及時總結、報送競賽過程中好的做法、先進經(jīng)驗、典型事跡和積極成果，加強內(nèi)部交流，相互借鑒，使公司管理水平不斷上臺階。
3、公司勞動競賽領導小組要做好活動的檢查、考核和評比，并做好記錄，定期公開活動開展情況。
㈢表彰獎勵：
年終公司根據(jù)降本增效實際效果進行評比，對活動中表現(xiàn)突出的單位、集體和個人進行表彰獎勵。
五、注意事項
1、勞動競賽對促進公司經(jīng)濟效益發(fā)展具有重要意義，各單位必須提高認識，積極參與，狠抓落實。
2、要緊緊圍繞抓指標、提指標、降成本、增效益、強管理這一中心任務，力求見到實效，防止走形式、走過場，單純?yōu)榛顒佣傎悺?BR> 3、要結合實際，制定出具體的競賽細則，認真組織職工實施，要鼓勵廣大職工和各方面的操作能手在競賽中當先鋒、唱主角、顯身手、增效益。
4、要將勞動競賽活動與企業(yè)文化建設工作結合起來，形成向上、協(xié)作、友愛的氛圍；要與當前公司部署的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和對標管理工作結合起來，增強職工的創(chuàng)新意識和革新動力；要與推行的“精細化管理、精細化操作”工作結合起來，加大激勵力度，確保活動取得實效。
二〇一二年十月十一日